Programmamanager Bereikbaarheid & Infrastructuur

Dit zijn wij

Werken bij Vereniging het Interprovinciaal Overleg (IPO) betekent bijdragen aan iets groters! Als koepelorganisatie van de twaalf provincies werken we dagelijks aan oplossingen op regionaal, nationaal en Europees niveau die Nederland vooruithelpen. We ondersteunen provincies bij vraagstukken als netcongestie, woningbouw, natuur en stikstof. Dat doen we via drie organisatieonderdelen die elkaar versterken: het IPO in Den Haag, BIJ12 in Utrecht en het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) in Brussel. Je werkt samen met betrokken collega’s in een dynamisch netwerk van overheden en maatschappelijke organisaties, in een open sfeer met ruimte voor eigen initiatief.

Over het team

Je komt terecht in het programma van Bereikbaarheid & Infrastructuur. Het programma bestaat uit zes collega’s. Samen werken we onder meer aan bereikbaarheid en infrastructuur, decentraal OV, duurzame mobiliteit, verkeersveiligheid en goederenvervoer en logistiek.

Jouw rol en impact als programmamanager Bereikbaarheid & Infrastructuur
Als programmamanager ben jij de spil in de procesregie en stuur je de bestuurlijke opdrachten die onze belangenbehartiging krachtig en effectief maken. Je werkt intensief samen met collega’s van het programma, andere collega’s binnen IPO en externe stakeholders in een politiek-bestuurlijke omgeving. In deze rol combineer je coördinatie, strategische advisering en sparring voor collega’s, gedeputeerden, bestuurders en partners, en bewaak je dat alles soepel en doelgericht verloopt.

De verantwoordelijkheden: 

• Coördineren en bewaken van het overzicht en de voortgang binnen het programma en zorgen dat het programma efficiënt werkt vanuit het werkprogramma en de gemaakte bestuurlijke afspraken.
• Samenwerking en teamontwikkeling binnen het B&I-team versterken, inclusief een coachende rol waarbij je medewerkers in hun kracht zet.
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling door structuur en helderheid aan te brengen, taakverdeling te bewaken en de samenwerking van het team te volgen.
• Terugkoppelen van wat goed werkt en waar bijsturing nodig is, en adviseren van de domeinmanager.
• Strategisch adviseren van gedeputeerden en andere bestuurders, waarbij je politieke gevoeligheden meeneemt. Je signaleert kansen, brengt ideeën in en treedt op als sparringspartner om bij te dragen aan besluitvorming.
• Waarborgen van randvoorwaarden voor effectieve provinciale belangenbehartiging.
• Netwerken met relaties bij Rijk, VNG en andere partners.

Hoe kan jouw werkdag eruitzien?

Een typische werkdag kan beginnen met een Teams-overleg vanuit huis, gevolgd door tweewekelijkse bila’s met teamleden. Hier ben je sparringspartner en coach: je luistert en kijkt hoe je het teamlid inhoudelijk en in zijn persoonlijke ontwikkeling op weg kunt helpen. Hierna bel je een collega over de voorbereiding van een position paper voor de Tweede Kamer in samenwerking met partijen. Er is enige discussie over de juiste paper, dus jij denkt na over de formele stappen die zijn gezet en adviseert je collega over het afstemmen met de juiste betrokkenen van de VNG en VDVN. Zo worden afspraken bijgesteld binnen de kaders die zijn afgesproken.

Rond lunchtijd ga je naar het kantoor in Den Haag. Samen met een collega senior beleidsadviseur heb je overleg met partners van DOVA. In dit maandelijkse overleg bespreken jullie de strategie op het gebied van decentraal OV, de voorbereiding van de ambtelijke adviescommissie en lobbyactiviteiten. Jij zorgt dat de juiste onderwerpen besproken worden en betrekt de juiste mensen bij de voorbereiding.

Later die middag bereid je het overleg van morgen voor met het lid van de Ambtelijke Adviescommissie uit provincie Zeeland. In juni vindt een sessie plaats van de Bestuurlijke Adviescommissie (BAC), en hierover wil je morgen sparren met de voorzitter van de BAC, de gedeputeerde van de provincie Zeeland: hoe de sessie wordt ingevuld en welke rol iedereen heeft. Voordat je naar huis gaat, stuur je een bericht naar een collega van de Metropool Regio Den Haag Rotterdam om bij te praten over strategisch overleg binnen het programma Financiën en Openbaarvervoer en een onderzoek met verschillende partijen.

Dit bieden wij jou

• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week (0,89 tot 1 fte) van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een salaris van minimaal € 6.103,18 en maximaal € 8.642,83 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 14 CAO Provincies) op basis van 36 uur per week.
• Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van 21,82 %. Dit is inclusief o.a. 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard.
• Volledige eerste klas OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een moderne, open én flexibele werkomgeving op loopafstand van Den Haag Centraal station.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 6.000,- per 5 jaar.
• Een ABP-pensioen.
• Een eigen laptop en mobiele telefoonregeling.

Dit breng jij mee

Je bent een proactieve en verbindende professional die moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus, belangen en onderwerpen. Jij weet je goed te bewegen in een bestuurlijke omgeving met politieke gevoeligheden en kunt hierbij op overtuigende wijze adviseren. Met jouw planmatige blik breng je structuur, houd je overzicht en kijk je vooruit. Je durft richting te geven en hebt oog voor het team; je betrekt je team actief bij ideeën en besluitvorming. Dankzij uitstekende communicatieve en netwerkvaardigheden weet je de juiste partijen te verbinden en strategische kansen te benutten.

Verder heb je: 

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een vergelijkbare leidinggevende of coördinerende rol.
• Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en/of in samenwerkingsverbanden.
• Ervaring met bereikbaarheid en infrastructuur is een pré.

Kom jij werken als programmamanager Bereikbaarheid & Infrastructuur bij IPO?

Ben je enthousiast geworden en denk je dat dit weleens dé nieuwe baan voor jou kan zijn? Stuur uiterlijk 26 april 2026 je motivatiebrief en cv naar vacatures@ipo.nl. Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Makambe Jeltes (recruiter). Je kunt bellen of WhatsAppen via 06 – 11364274.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.