Juridisch adviseur werkgeverszaken

Dit zijn wij

De twaalf provincies van Nederland hebben elk hun eigen karakter, cultuur en geschiedenis. Toch delen ze dezelfde opgave: regionale oplossingen vinden voor maatschappelijke thema’s zoals wonen, energie, landbouw en cultuur. Het Interprovinciaal Overleg (IPO) is de koepelorganisatie van de provincies en werkt in het hart van landelijke beleidsontwikkeling. Het IPO fungeert als gesprekspartner van het Rijk, en andere medeoverheden. Daarnaast organiseert het IPO overleg tussen de twaalf provincies. Kortom, het IPO verbindt, vertegenwoordigt én versterkt de provincies.

Het team

Het team Werkgeverszaken is in opbouw en bestaat op dit moment uit een programmamanager, een coördinerend juridisch adviseur en een programmaondersteuner. Samen werken we vanuit de werkgeversrol van de provincies aan drie hoofdthema’s: een goede cao voor de provinciale sector, sterk en toekomstbestendig werkgeverschap en de rechtspositie van politieke ambtsdragers. We richten ons daarbij op de organisatie- en personele kant van deze vraagstukken en werken nauw samen met HR-professionals van de provincies, vakbonden, andere koepels en het Rijk.

Jouw rol en impact als juridisch adviseur werkgeverszaken

• Je adviseert over arbeidsrechtelijke en sociaalrechtelijke vraagstukken en andere juridische kwesties die raken aan de rechtspositie van werkenden in de provinciale sector en van het IPO.
• Je werkt mee aan het cao-proces, waaronder het opstellen, actualiseren en interpreteren van cao-teksten.
• Je verzorgt de verslaglegging van cao-overleggen en werkgroepen.
• Je onderhoudt en ontwikkelt een netwerk van collega-(arbeids)juristen bij de provincies en andere relevante partijen.
• Je bereidt standpunten zorgvuldig voor en verdedigt zo nodig de provinciale werkgeversbelangen in overleggen en werkgroepen.
• Je beantwoordt (juridische) vragen van provinciale werkgevers en andere stakeholders.
• Je draagt actief bij aan de communicatie door werkgeverszaken, zoals nieuwsbrieven, presentaties, handreikingen en/of het verzorgen van webinars.
• Je draagt bij aan een team in opbouw en ondersteunen van het realiseren van gezamenlijke doelen en prioriteiten.

Hoe kan jouw werkdag eruitzien?

Je begint je werkdag op kantoor in Den Haag met een kop koffie en bekijkt actief welke nieuwe ontwikkelingen of trends relevant zijn binnen jouw vakgebied. Zie je inzichten die van belang zijn voor lopende dossiers? Dan breng je deze mee in het teamoverleg dat hierna volgt, waarin je samen met collega’s lopende beleidsdossiers, cao-thema’s en actuele vragen vanuit de leden of werkgroepen bespreekt en afstemt. Verder staat vandaag op de agenda de gevolgen van nieuwe wetgeving naar het werkgeverschap van onze leden. Met jouw expertise en gevoel voor de praktijk geef je richting, duid je mogelijke kansen en risico’s, en maak je een concreet en praktisch voorstel.

Dan is het tijd voor lunch! Je werkt midden in het centrum van Den Haag, dus samen met andere collega’s ga je even naar buiten voor een broodje. Terug op je werkplek open je de e-mailhelpdesk om enkele vragen van provincies te beantwoorden. Geen vraag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt je werk leuk. Later op de dag werk je aan een notitie voor een gesprek met de hoofden HR van provincies over een rechtspositioneel vraagstuk, waarbij je even “spart” met andere juristen, soms binnen je eigen kring maar ook daarbuiten.

Het is tijd om de trein terug naar huis te nemen. Gelukkig reis je comfortabel eerste klas, zodat je onderweg nog even kunt werken, de laatste urgente mails checkt en je collega’s op de hoogte brengt van jouw activiteiten en afspraken.

Dit bieden wij jou

• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week (0,89 tot 1 fte) van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een salaris van minimaal € 4.402,95 en maximaal € 6.213,95 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 11 IPO – CAO provincies) op basis van 36 uur per week. Starters beginnen in aanloopschaal 10, bij ons is er volop ruimte om te groeien en door te stromen naar schaal 11 naarmate je ervaring en verantwoordelijkheden toenemen. 
• Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37%. Dit is inclusief o.a. 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard. Je kunt het IKB inzetten voor verschillende doelen, bijvoorbeeld het aflossen van een studieschuld bij DUO tot maximaal € 1.250,- per kalenderjaar, dit gedurende maximaal 6 jaar.
• Volledige eerste klas OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een moderne, open én flexibele werkomgeving op loopafstand van Den Haag Centraal Station en Utrecht Centraal Station.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 6.000,- per 5 jaar.
• Een ABP-pensioen.
• Een eigen laptop en telefoonregeling.

Dit breng jij mee

Jij bent een praktische adviseur die initiatief neemt en denken en doen moeiteloos combineert. Met jouw actuele kennis van wet- en regelgeving, relevante jurisprudentie en ontwikkelingen op nationaal en, voor zover relevant, internationaal niveau ben je in staat deze te vertalen naar praktische en toepasbare voorstellen voor provinciale werkgevers en het cao-proces. Jij hebt een analytisch inzicht, een goed ontwikkeld oordeelsvermogen en een praktische aanpak, waardoor jouw voorstellen altijd werkbaar zijn.

Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en communiceert daarmee helder met collega’s en stakeholders. Je hebt het vermogen om standpunten zorgvuldig te onderbouwen en overtuigend over te brengen wanneer dat nodig is. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler die energie haalt uit samenwerken, verbinden en samen bouwen. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet wanneer afstemming of opschaling nodig is; daarbij zoek je actief de samenwerking en betrek je tijdig de juiste collega’s en betrokkenen.

Verder beschik jij over: 

• Een afgeronde academische opleiding in de rechten met specialisatie in arbeidsrecht. Heb je een hbo-opleiding rechten en relevante werkervaring én duidelijke groeiambities? Dan moedigen wij je aan om te solliciteren. 
• Bij voorkeur enige ervaring in een vergelijkbare functie of werkveld.
• Bij voorkeur ervaring in de publieke sector of HR.

Kom jij werken als  juridisch adviseur werkgeverszaken bij IPO?

Ben je enthousiast geworden en denk je dat dit weleens dé nieuwe baan voor jou kan zijn? Stuur dan uiterlijk 8 maart 2026  je motivatiebrief en cv naar vacatures@ipo.nl. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Peter Koppe (Programmamanager werkgeverszaken) via werkgeverszaken@ipo.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Chaymae Saidi (Recruitment ondersteuner) via 06-45811354 of  vacatures@ipo.nl.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.